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服务改善，主如果，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国动态周刊》杂志 1935年年末，一个冬季的下午，林徽因已经在梁思成的办公室连续工作三个小时。那一年，她和梁思成在山东曲阜考核了孔庙建筑群，并沿胶济铁道路经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧田野的“文化珍宝”。返来后，有年夜量案头工作。现在，里间惟独她一集体，窗户正好能够鸟瞰天安门的院子。 “现正在是五点三非常。夜幕...
通常，数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。正在搜刮引擎搜索“年夜弟子就业”可以看到，从中央到地方，各级党委以及当局都把年夜学生就业任务摆在优先位置。 从本年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、失业能力提升“双千”企图、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校对于从重生入学到结业离校，构建起全链条、全流程的失业处事系统，为大学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 组织进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量赋闲，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业展开现场口试，打造“访问-实习-任命”疾速通道；中央财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举办“小而精”专场应聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，疏导结业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，通过答辩考察后，他将有可能收到宝钢股份的及第通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜局部应届结业生方才开端秋招的时分。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技年夜学待业教导核心副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研举止是三方志愿配合促进的。一方面，企业期望能更早、更深入地了解先生；另一方面，学生也愿望偶然机去企业实地不雅赏，而高校自己也在睁开访企拓岗活动。在此后台下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校指导带队组织应届结业生走入行业一线，访问重点企业，认识各方就业需求。该校就业辅导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者领会到，去年，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批任命告诉。今年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技大学同砚进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在练习后取患上企业发放的考中通知书。 地方财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企协作收集，依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，加强与业余相干行业和企业的协作接洽，增加门生练习就业岗位机遇，让弟子走进合作企业开展研学研行，拓宽老师视线，晋升学生职业素养以及就业才气。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相连络的路径，与企业建立练习现实基地，为门生实习失业供给无力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推举。在鼓励以及督促毕业生积极参与学校停止的双选会根底上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘活动，进步校园招聘流动实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系力气，各院系离散学科业余特色举办大量招聘勾当，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为结业生定向挖掘就业岗亭1100余个。尤其是各院系结合学科业余特性，共停止180余场招聘流动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会师长老师5900余人次。学校还注重保护对于接近百家前锋人才失业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元归入互助局限。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届卒业生胡云挑选回到故乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货感慨：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈制造晰，修改家乡需要真学识、硬手段。 胡云是北京交通年夜学前往基层失业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交大学生所为”的失业导向，拟定学校“访企拓岗匆匆就业专项举动”路程门路，实现对于西部地区全掩盖，唆使各学院聚焦学科业余特点以及地区产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企勾结摧残重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习现实基地，着力晋升毕业生办事西部地区经济社会发展的强人供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前去西部、前往下层待业，北京交通大学实施“典型树模激励工程”，黉舍设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、基层一线、重点畛域待业的毕业生，赋予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，进行下层任务训练营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地域就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167论理学生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业退学开始策划 寒假里，北京交通大学2025级重生吴紫涵(化名)镇静地拆开录取照顾书时发明，随关照书一路寄来的另有一份《2025年夜学生职业生长自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就最早了吗？”北青报记者在采访中发明，近些年来，愈来愈多高校意想到，就业事情没有克不及只针对于大四师长老师，就像“教育要从娃娃抓起”同样，待业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助门生尽早明白本身的业余、及早计划未来的职业生涯。 吴紫涵正在办理新生报到手续后发明，自己以及所有新生一起，需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生常常对大学业余没有足认识，而且退学一年后就面临大类专业分流，以是黉舍要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对大学生活甚至未来的职业生涯及早规划。比及入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指点类课程，包含生涯布局、就业指点、职业伎俩专题晋升、守业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全进程哺育中，甚至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校正在重生军训时推出了“新生体验日”活动，让复活用半小常常候体验年夜学四年的生活，并对于未来发展做出抉择。有的同学抉择了连续深造，但在体验后发明并不适宜本身。正在她眼里，比起晋升先生求职能力，高校在帮他们建立精确的职业不雅点中起的感化更抓紧张。比如平常一些学生一味求稳考公考编，便是就业不雅点显现了成绩，高校该当增强疏导，让门生看到分比方职业挑选的能够性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜先生职业开展与失业批示》贯通本科四年，依据分比方学年先生的生涯迷惑开展零碎的课程进修。课程以外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五锻炼营，平面环绕式管理师长教师的生涯猜疑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供给合用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业效劳”小程序上线，特地为已经离校、未失业的毕业生延续举荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学卒业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也没有享受应届毕业生待遇。但教导部高校毕业生失业就事司相关负责人克日指出，当前进一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，本年从教导部到各级高校，都把已经离校结业生纳入失业效劳范畴，做到“离校络续线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小步伐的岗位信息来自国度大学生就业效劳平台内，其特点是可以结合毕业生的教育配景、业余技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送立室度高的优质岗位。这些岗位信息经过学信网公众号推送，将始终继续到今年年底，卒业生需要关注该国平易近号。此外，暑假以来，国家24365大学生赋闲办事平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、花费/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的指导以及动员下，在京高校正在办事离校毕业生方面也主动作为。5月初至暑假时期，中国农业大学“中农云”门生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找事情、非毕业年级学生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生正在这里预约注销并投递简历后，用人单位能够正在线筛选简历，然后与毕业生约定时辰正在线视频面试。 异样在寒假里，北京科技年夜学外国语学院就业兼任老师孙雅楠注重到，最近有一场企业应聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一名已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，要是能进面试，咱们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的先生，北科年夜正在昔时12月31日之前，各院系就业先生每周乡村落和他们分割，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经经结业好久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有适合的事情机会还会请她引荐学弟学妹。 中间财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的门生，会建立特地的支持联络群，将给正在校生的就业信息同步给结业离校学生，依据他们的需要定向举荐，同时为他们返校参加现场应聘会、三方协定支付或者替换等提供方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
基于深度调研，既然，国庆中秋假期，北京市横蛮以及游览局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅活动，并精选京郊微度假、工业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流玩法，推出了系列主题文旅线路，为8天小长假送上首都“文旅大餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滚滚硝烟到平西依据地的宏亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精神。北京市文化以及游览局经心梳理乡村落红色影象，串连起那些承载着...
大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。 大国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体会到，高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题；也要成为产业升级的“推进器”，把AI技术与行业需求深度融合，通过智能化改造提升传统产业效能。 今年以来，各地都在加快培育高技能人才。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域，把培训建在产业链上，今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰：学习效率很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习，我现在每个月的实习工资是4000元左右。 宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕； 湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自主评价人才、自主使用人才； 江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区，形成差异化技能工资协商体系，鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力； 上海聚焦重点产业领域，对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴标准上调30%。 人工智能训练师 孔令锴：今年，我获得了高级人工智能训练师证书，还获得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心，干劲也更足了。 目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】
中新网9月26日电(记者 李金磊)中新网记者从税务总局获悉，今年以来，全国税务系统分类分级曝光了300余起涉税违法案件。此外，2025年1-8月份，税务总局转各省级税务局办结的涉税检举事项中，超过1000件经核查未发现检举人反映的涉税问题，税务部门均依法向被检举人出具无问题税务稽查结论。--> 这既彰显税务部门依法查处各类涉税违法行为，促进纳税人合规经营、诚信纳税的决心，又体现出遏制不实举报、恶意举报特别是涉税职业检举牟利行为的坚定态度。 查处违法，常态化曝光涉税违法案件 今年以来，税务部门聚焦人民群众反映强烈、涉税问题频发的高风险重点行业、重点领域、重点人群，依法查处违法纳税人，挽回税款损失。 同时，持续加大典型案件曝光力度，今年以来，全国税务系统分类分级曝光了300余起涉税违法案件，从曝光加油站偷油偷税，到网络主播、MCN机构偷税骗补，再到“新三样”行业骗享税费优惠、涉税中介机构违法违规……这不仅释放出税务部门维护公平公正经济税收秩序的坚定态度，也为守法经营者筑牢权益保护屏障，持续推动税收法治公平落地见效。 “这些曝光的典型案件不仅是对违法者的警示，更是对守法者的保护。”中国政法大学财税法研究中心主任施正文指出，税务部门依法查处涉税违法行为，既挽回了国家税收损失，更筑牢了税收法治的基石，为各类经营主体公平竞争营造了规范有序的税收环境。 保护合法，正名维护经营主体合法权益 前期，演员刘晓庆被举报偷税相关话题引发公众关注并登上热搜，对其商业运营和商誉造成了负面影响，税务部门第一时间展开核查，在未发现举报所反映涉税问题后主动发声，维护了其合法权益。 及时澄清不仅是消除误解，更是守护合法企业的生存发展空间。面对不实举报对经营主体商誉和经营的冲击，税务部门快速核查，依法对核查后未发现问题的检举事项出具无问题稽查结论，尤其是对网上实名不实举报和恶意举报等侵害守法者合法权益的案件，第一时间通过官方渠道主动发声澄清，及时为守法者“正名”，为合法经营主体营造清朗的舆论环境。 “不实举报不仅会误导公众，更会让守法企业陷入‘舆论漩涡’，影响合作、融资等正常的经营活动。”施正文指出，及时主动发声澄清，既是对守法企业合法权益的有利保护，也是对“职业举报人”牟利行为的精准打击，通过清晰传递“举报需属实，造谣不得逞”的鲜明信号，切实遏制不实举报，为企业筑牢诚信经营、公平竞争的法治屏障。 国家税务总局相关司局负责人表示，下一步，税务部门将持续优化涉税舆论环境，既要让涉税违法者“无处遁形”，也要让守法经营者“安心发展”，以更主动的担当、更有力的举措，维护法治公平的税收秩序，为经济高质量发展保驾护航。(完) 【编辑:胡寒笑】